| Le recrutement de jeunes scientifiques talentueux revêt d’une grande importance pour les universités, mais aussi pour les entreprises et la société. |
| Alors que le choix d’un cursus d’études est fondé sur l’éventail des matières proposées et sur la réputation de l’université dans son ensemble, le recrutement de jeunes universitaires est fondé sur la concurrence entre les différents instituts universitaires. C’est là qu’intervient le projet Knowledge Stories : recrutement de jeunes scientifiques. L’objectif est d’identifier ce que les candidats veulent savoir sur leur employeur potentiel et de développer un format de communication orienté vers les habitudes de communication et les intérêts du groupe cible. Pour plus d’informations (en allemand) : http://www.bodenseehochschule.org/nachwuchskraefte-fuer-die-wissenschaft-gewinnen/ http://www.bodenseehochschule.org/projects/knowledge-stories-nachwuchsgewinnung-in-der-wissenschaft/ |